Chairul Tanjung

Pemilik Para Group (PT Para Inti Holtindo-sebagai Holding Company) ini lahir di Jakarta, 16 Juni 1962. Semua orang Bandung pastilah pernah mendengar Bandung Super Mall (BSM). Mall megah di kota Bandung dengan luas hampir 3 hektare dan menghabiskan biaya sekitar 99 milyar rupiah adalah salah satu lahan bisnis Para Group dibidang properti (dibawah Para Inti Propertindo) , selain bidang keuangan (Para Global Investindo) dan media (Para Inti Investindo)

Siapa sebenarnya Chairul Tanjung ? Beliau adalah anak seorang wartawan Abdul Gafar Tanjung, serta ibu Halimah. Seorang dari keluarga yang sangat sederhana, bukan anak jenderal, bukan anak menteri, bukan anak pengusaha kaya. Beliau adalah seorang dokter gigi lulusan Universitas Indonesia yang terjun ke dunia bisnis dan mengaku tidak pernah membuka praktek. Pada saat krisis ekonomi 1997, malah namanya semakin melejit sehingga disebut “The Rising Star”. Beliau termasuk orang terkaya di Indonesia dengan menduduki posisi ke-18 dengan kekayaan $30 Juta (usia 44 thn). Majalah warta ekonomi juga pernah menganugerahi beliau sebagai tokoh bisnis paling berpengaruh tahun 2005.

Awalnya Para Group hanya merupakan perusahaan export sepatu anak-anak. Pada tahun 1996, mengambil alih kepemilikan Bank Tugu dan menggantikannya menjadi Bank Mega. Walaupun saat itu dalam kondisi tidak menguntukkan, namun perlahan Bank Mega menjadi salah satu bank papan atas di Indonesia. Pada 28 Maret 2001, Bank Mega ini berhasil melakukan IPO di Bursa Efek Jakarta. Hingga September 2005, Bank Mega memiliki nilai buku asetnya mencapai Rp1,5 triliun, dan banyak investor asing mengajukan surat untuk membeli saham bank mega tersebut.

Melalui PT Trans Corpora, Para Group mendirikan Trans TV ( Televisi Transformasi Indonesia) pada tahun 2001. Kinerja yang baik ditunjukkan olehTrans TV, sehingga hanya dalam waktu 2 tahun sudah mengalami break event point by operation. Pada Juni 2006, Trans Corp membeli saham TV 7 dari kelompok kompas gramedia dan merubahnya menjadi Trans 7

Data Perusahaan Chairul Tanjung di bawah Para Group :

1. Asuransi Umum Mega
2. Asuransi Jiwa Mega Life
3. Para Multi Finance
4. Bank Mega Tbk
5. Mega Capital Indonesia
6. Bank Syariah Mega
7. Para Bandung Propertindo
8. Para Bali Propertindo
9. Batam Indah Investindo
10. Mega Indah Propertindo
11. Televisi Transformasi Indonesia (Trans TV)
12. Televisi Trans 7
13. Mahagaya Perdana
14. Trans Fashion
15. Trans Lifestyle

Beliau bukanlah seorang pengusaha dadakan yang langsung muncul keatas, karena jauh sebelumnya beliau memulai usahanya dengan meminjam dana sejumlah 150 juta dari bank exim untuk perusahaan (expor) sepatunya, dengan membeli 20 mesin jahit merk Butterfly. Adakah suatu hal yg menyebabkan beliau begitu melejit pada saat pengusaha lain merasakan akibat krisis ekonomi ? Banyak juga yang menyebutkan bahwa dikarenakan beliau dekat dengan para konglemerat dan orang-orang tinggi di saat itu.

Terlepas dari itu semua, beliau adalah orang yang patut dikagumi apalagi dengan visinya bahwa di tahun 2030 pendapatan perkapita Indonesia naik menjadi US $18.000, ada sebanyak 30 buah perusahaan Indonesia masuk Fortune 500 serta Indonesia menjadi 5 negara terkuat dalam bidang ekonomi.

Lowongan Periode 15 Feb-15 Maret 2008

LOWONGAN PERIODE 15 FEBRUARI – 15 MARET 2008

SUMBER : MAJALAH KARIR-UP

BNI Multifinance :

Posisi : Credit Marketing Officer For Financing (CMO-CAR)

Kemampuan : Komunikasi yang baik dan numerical yang baik

Syarat :

1. Usia 21-40 tahun
2. Minimal D3
3. Memiliki kendaraan pribadi
4. Lulus dalam keseluruhan proses seleksi
5. Bersedia bekerja dengan target
6. Pengalaman di bidang pembiayaan atau perbankan minimal 1 tahun
7. Memahami pasar pembiayaan mobil di wilayah Jabodetabek
8. Mampu membina hubungan dengan dealer-dealer mobil (baru/bekas)

Lokasi : Jabodetabek

Gaji : Nego

Batas Pengiriman : 20 Februari 2008

HRD PT. BNI Multifinance

Jl. HR Rasuna Said Kav. 62

Gd. Atrium Setiabudi Lt 8 Suite 806-808 Jakarta 12920

 

 

AIG Life Insurance, PT

Position : Senior Trainer

Qualification :

1. Candidate must possess at least Bachelor’s Degree in any field
2. At least 3 year(s) of working experience in the related field is required for this position
3. Aplicants must be willing to work in Lippo Karawaci
4. Aplicant Should be Indonesian Citizens or hold relevant residence status
5. Preferably Senior Staffs specializing in Sales-Financial Services (Insurance, Unit Trust, etc) or equivalent
6. Full-Time positions available

Location : Jakarta

Salary : Negotiable

Closing Date : February 19^th 2008

 

If you feel that you are qualified for the above position, please send your application letter, CV, copy of transcript, and recent photograph, with the code on the top left of the envelope to the following address :

Human Resources Department - PT AIG Life

Menara Matahari, 6^th Floor

Jln. Bulevar Palem Raya No 7, Lippo Karawaci 1200

Tangerang 15811

or via email : vacancy@aig-life.co.id

PT SUMBER ALFARIA TRIJAYA (ALFAMART)

Posisi :

1. Finance / Accounting Staff (FIN/ACC-ST)
2. Trainer (TRN)
3. Administration (ADM)
4. IT Store & Office Support (IT)
5. Merchandiser (MD)
6. Asisten Kepala Toko
7. Driver

Syarat :

1. Pria (4,5,6,7)
2. Pria/Wanita (1,2,3)
3. Usia maksimal 25 tahun (3,5), maksimal 27 tahun (1,2,4,6), maksimal 35 tahun (7)
4. Pendidikan S1 Ekonomi (1), S1 Pendidikan/Psikologi (2), S1 Ilmu Komputer & Elektronika (4), S1 semua jurusan (6), D3 semua jurusan (3,5) dan SLTA sedejarat (7)
5. Memiliki kemampuan presentasi yang baik, komunikatif dan berpikir kreatif (2)
6. mengetahui bidang IT dan menguasai flow chart dan SQL/VB/Fox Pro (4)
7. Menguasai MS Office (1,2,3,4)
8. Menguasai wilayah Jawa Barat (7)
9. Memiliki SIM B1 (7)
10. Memiliki SIM A diutamakan (1,2,3,4)
11. Memiliki jiwa kepemimpinan
12. Memiliki pengalaman kerja di bidang industri retail lebih diutamakan
13. Memiliki loyalitas dan integritas yang tinggi
14. Bersedia ditempatkan di seluruh unit kerja perusahaan

Bagi yang berminat silahkan mengirimkan lamaranlengkap ke :

PT Sumber Alfaria Trijaya

Jln. Soekarno hatta No 791 Cisaren Wetan – Gedebage, Bandung

Cp Endar, Erli, Icha

 

 

PT. AJ MEGALIFE – BANK & RETAIL DISTRIBUTION

Posisi :

1. Bancassurance Consultant (BC)
2. Bancassurance Sales Manager (BSM)

Syarat :

1. Pria/Wanita
2. Usia 20-35 tahun
3. Menyukai bidang financial
4. Berpenampilan menarik dan senang bersosialisasi dengan orang lain
5. Lulusan D1, D2, D3 dan S1

Lokasi Kerja : Bandung

Gaji : Nego

Batas Pengiriman : 1 Maret 2008

Bagi yang berminat, silahkan kirimkan lamaran lengkap ke :

PT AJ. Megalife – Bank & Retail Distribution

Jln. Cihampelas 186 Lt 3 Bandung

 

 

DANAMON CONSUMER MASS MARKET

Posisi :

1. Cluster manager (CM)
2. Assisten Sales Manager
3. Relationship Manager

Syarat :

1. Pria/Wanita Mak 35 Tahun
2. Pendidikan S1 (1), D3 (2,3)
3. Pengalaman perbankan/leasing atau kredit/asuransi
4. Min 3 tahun pengalaman sebagai Manager Penjualan (1)
5. Min 1 tahun pengalaman sebagai Sales Supervisor (2,3)
6. Bersedia memimpi tim
7. Memiliki kemampuan personel, komunikasi kepemimpinan yang baik dan berorientasi pada target penjualan (1,2,3)

Lokasi : Karawang, Purwakarta, Subang, Sukabumi, Bandung, Jatibarang, Kadipaten, Cirebon, Tasikmalaya, Garut, Sumedang, Kuningan, Banjar, Majalengka, Ciamis, Indramayu, Sumber, Cimahi dan Cianjur

Gaji : Nego

Batas Pengiriman : 8 Maret 200

Kirim lamarang lengkap ke :

morita.salmiyati@danamon.co.id

 

 

PT. BANK HIMPUNAN SAUDARA 1906, TBK

Posisi : Back Office (BO)

Kemampuan : Ms Office XP

Syarat :

1. Pria/Wanita lajang, usia mak 25 thn
2. Fresh Graduate S1 multi disiplin, IPK min 2.75
3. Cekatan, jjur, tekun, teliti
4. Memiliki kemampuan bekerjasama dalam team
5. Mampu melakukan analisa data
6. Pengalaman kerja di unit-unit kerja back office bank umum menjadi nilai lebih

Lokasi : Tasikmalaya (TSM), Barut (GRT), Indramayu (IDR), Kuningan (KNG), Cikarang (CKR), dan Karawang (KRW)

Gaji : Nego

Batas Pengiriman : 1 Maret 2008

Kirim lamaran lengkap, CV, Pas Photo 4×6 berwarna terbaru ke :

PO BOX 1622 Bandung 40016

(Cantumkan kode posisi dank ode kota pada sudut kiri atas amplop)

 

 

 

Lima Pemimpin Lahir dari Dewi Kunti

Lima Pemimpin Lahir dari Dewi Kunti
Sumber :http://www.balipost .co.id/balipostc etak/2008/ 1/9/bd1.htm

Dewi Kunti, ibu dari Pandawa, adalah salah satu tokoh dalam epos
Mahabharata. Keberadaan Dewi Kunti sebagai seorang ibu dari Panca
Pandawa patut dicermati untuk dijadikan tokoh panutan pada kehidupan
kini dan yang akan datang. Dewi Kunti tokoh wanita dalam epos
Mahabharata yang dipilih oleh Tuhan Yang Mahakuasa sebagai ibunya
lima pemimpin yang berhasil menegakkan dharma melawan adharma. Liku-
liku kehidupan Dewi Kunti dalam epos Mahabharata ini sangat patut
dicermati untuk dipetik nilai-nilai filosofisnya untuk dijadikan
bahan pemikiran dalam menata peran wanita pada umumnya dari
kedudukan ibu khususnya.

============ ========= ========= ========= ========= ========= =

Dewi Kunti pada mulanya bernama Pritha, putri Surasena sepupu Raja
Kuntibhoja dari dinasti Yadhu. Karena Raja Kuntibhoja tidak
berputra, maka Surasena menyerahkan putrinya kepada Raja Kuntibhoja
untuk menjadi putri angkat Raja. Sejak menjadi putri dari Raja
Kuntibhoja itulah Pritha bernama Dewi Kunti. Dalam Mahabharata, Dewi
Kunti dilukiskan wanita yang amat cantik lahir batin. Karena itu
dalam kerajaan Dewi Kunti mendapat tugas mengurus tamu-tamu
kerajaan.

Kekurangan Dewi Kunti sebagai wanita menurut Resi Durwasa hanya
sulit memiliki anak. Untuk mengatasi hal itu Resi Durwasa memberikan
mantra pengarad untuk mendatangkan para dewa untuk dimohon
memberikan Dewi Kunti putra yang dikehendakinya. Sebelum menjadi
suami Raja Pandhu mantra pengarad itu diujicobakan untuk
mendatangkan Dewa Surya.

Ternyata Dewa Surya datang menganugrrahkan putra yang dilahirkan
lewat telinganya. Karena itulah putra anugtrah Dewa Surya itu diberi
nama Karna. Setelah menjadi permaisuri Raja Pandhu mantra pengarad
itu kembali dilakukan untuk mendatangkan Dewa Dharma, Dewa Bayu dan
Dewa Indra. Dari tiga dewa itulah lahir Dharmawangsa, Bima dan
Arjuna. Istri kedua Raja Pandu bernama Dewi Madri melahirkan Nakula
dan Sahadewa anugerah Dewa Kembar yang bernama Dewa Aswin.

Dari lima bersaudara putra Raja Pandu inilah yang disebut Panca
Pandawa. Setelah Raja Pandu dan Dewi Madri meninggal, maka Dewi
Kunti-lah yang bertanggung jawab sebagai pengasuh dan pendidik Panca
Pandawa. Latar belakang rohani kelahiran Panca Pandawa ini
sesungguhnya sudah merupakan rencana Hyang Widhi untuk menurunkan
pemimpin yang tepat untuk melindungi Ibu Pertiwi dan penghuninya
dari kehancuran.

Mengenai keberadaan Pandawa yang bersaudara lima punya istri satu
yaitu Dewi Drupati. Umumnya hal ini disebut poliandri. Kalau kita
amati dengan baik cerita Dewi Drupati bersuamikan Pandawa Lima
memang amat sulit menafsirkan hal itu sebagai suatu poliandri. Dalam
cerita Markandia Purana ada diceritakan Dewa Indra membunuh putra
Resi Twasta bernama Resi Tri Sira yang bertapa dengan kepala
terbalik. Karena membunuh Resi kesidhian Dewa Indra menurun dan
sebagian pindah ke Dewa Dharma.

Resi Twasta menciptakan manusia yang tinggi besar yang bernama Wrta
dari suatu upacara Agni Homa untuk melawan Dewa Indra. Dewa Indra
mengalahkan manusia besar itu dengan cara tipu daya. Karena itu
kesidhian dewa menjadi Resi Brgu untuk minta sesuatu kepada istri
Resi Brgu. Penyamaran demikian itu sesuatu kebohongan yang tidak
layak dilakukan oleh para dewa. Hal itu menyebabkan kesidhian Dewa
Indra pindah lagi sebagian pada Dewa Aswin.

Pada zaman Dwapara Yuga keadaan manusia sudah semakin rusak
moralnya. Manusia tidak lagi patuh pada ajaran Sad Pertiwi Dharyante
yaitu enam perilaku untuk mendukung tegaknya dharma di Ibu Pertiwi
ini. Seda Pertiwi Dharyante itu dinyatakan dalam Atharvaveda XII.
1.1. yaitu Satya = kebenaran, Rta = tegaknya hukum alam, Diksa =
kesucian, Tapa = pengendalian hawa nafsu, brahma = doa dan Yadnya =
keikhlasan berkorban demi tegaknya dharma. Keenam pedoman perilaku
itu sudah amat diabaikan oleh umat manusia sejak memasuki zaman
Dwapara Yuga. Hal inilah yang menyebabkan kehidupan di Ibu Pertiwi
ini menjadi oleng.

Untuk menegakkan kembali enam perilaku itu maka Ibu Pertiwi minta
pada sidang para dewa agar diturunkan pemimpin yang berkualitas ke
dunia untuk mengembalikan tegaknya dharma. Karena itu diputuskan
agak Kesidhian Dewa Indra turun menjelma menjadi pemimpin dunia.
Kesidhian Indra yang ada di Dewa Dharma turun menjadi Dharma Wangsa
atau Yudistira. Kesidhian Dewa Indra yang ada di Dewa Bayu turun
menjadi Bima. Kesidhian Dewa Indra yang masih ada dalam diri Dewa
Indra turun menjadi Arjuna dan yang ada di Dewa Aswin menjadi Nakula
dan Saha Dewa. Sakti Dewa Indra turun menjadi Dewi Drupadi.

Dengan demikian Dewi Drupadi sesungguhnya bukanlah berpoliandri
karena kelima suaminya sesungguhnya semuanya penjelmaan Dewa Indra.
Karena itu kerajaan Pandawa di sebut Indra Prastha. Dari ceritera
ini dapat disimpulkan bahwa tidaklah mudah bagi seorang istri kalau
mau berpoliandri. Karena untuk mendapatkan suami yang banyak dari
penjelmaan satu Dewa sesuatu yang amat mustahil di zaman Kali ini.

Lima putra Pandhu itu memiliki sifat yang berbeda-beda tetapi
perbedaan tersebut saling melengkapi. Lima Pandawa itu memiliki lima
sifat yaitu Pandita, Giri, Jaya, Nangga dan Aji. Yudhistira memiliki
sifat kepanditaan, Bima memiliki sifat giri yang artinya konsisten
teguh bagaikan gunung tak tergoyahkan tetapi tetap memberikan
kesejukan. Arjuna memiliki sifat jaya yaitu senantiasa optimis tidak
mudah putus asa. Sifat itulah yang menyebabkan Arjuna selalu jaya
atas lindungan Hyang Widhi sehingga selalu menang dalam perang.

Nakula adalah memiliki sifat nangga artinya sangat sehat secara
fisik. Sesungguhnya yang ganteng secara fisik adalah Nakula, bukan
Arjuna. Sifat Aji artinya sifat yang suka belajar cari ilmu. Sifat
sebagai ilmuwan ini dimiliki oleh Sahadewa. Kalau dunia ini dipimpin
oleh lima jenis pemimpin itu maka Sad Pertiwi Dharyante itu akan
menjadi pedoman perilaku umat manusia, maka kehidupan di Ibu Pertiwi
pun akan menjadi tegak.

Bali sebagai daerah di mana ajaran Weda sebagai jiwa dari kebudayaan
Bali sangat patut mencermati latar belakang kelahiran Panca Pandawa
untuk menyelamatkan bumi Bali ini. Apalagi cerita Mahabharata dengan
Panca Pandawanya bukan merupakan hal baru bagi masyarakat Bali
umumnya dan umat Hindu khususnya. Semua pihak hendaknya mengambil
peranan sesuai dengan swadharmanya masing-masing untuk ikut
melahirkan lima jenis pemimpin Bali yang beranalogi pada lima sifat-
sifat Panca Pandawa tersebut.

Lowongan PPS BRI

PT. BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) Tbk. memberikan kesempatan bagi putra putri terbaik bangsa untuk berkarir di BRI melalui :
PROGRAM PENGEMBANGAN STAF (PPS) BRI

Kualifikasi :
S1/ S2 dari Perguruan Tinggi Ternama Akreditasi A atau B
Fakultas : Ekonomi, Hukum, Teknik Industri, Hubungan Internasional, Pertanian, Fiskal, Administrasi Niaga
IPK S1 : PTN minimal 2.75
PTS minimal 3.00
IPK S2 : minimal 3.25 dengan IPK S1 (PTN) min 2.75 dan PTS min 3.00
Aktif Organisasi
Usia S1 maksimal 27 tahun (belum berusia 28 tahun pada 31 Desember 2008)
Usia S2 maksimal 30 tahun (belum berusia 31 tahun pada 31 Desember 2008)
Berbahasa Inggris aktif (TOEFL minimal 450)
Diutamakan belum menikah
Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BRI

Kirimkan Form Lamaran Kerja yang telah diisi lengkap ke PO BOX 1094 JKP JAKARTA
10210 selambat-lambatnya tanggal 9 Februari 2008 (cap pos), dengan mencantumkan
kode PPS di sudut kiri atas sampul surat

BoDoL, BoTol & BoBoL

Banyak orang mempunyai keinginan untuk membuka usaha sendiri, tetapi banyak kendala yang kadang dihadapi secara pribadi, beberapa diantaranya adalah : tidak ada dana, tidak mempunyai cukup tenaga (waktu) dan tidak ada ide bisnis apa yang akan dimulai.

Nah…ini adalah tips singkat yang sering diucapkan Purdie E. Chandra (pendiri Primaga), yaitu : “Tak punya duit, tenaga atau ide ?” Pakailah jurus BODOL, BOTOL DAN BOBOL

Apa itu BODOL ? Adalah kependekan dari “Berani Optimis, DUIT Orang Lain” Dalam artian dalam memulai sebuah usaha, kita harus berani serta optimis dan bisa menggunakan duit orang lain(pihak lain). Dengan konsep usaha yang bagus dan prospek yang cerah, pasti banyak pihak lain yang mau meminjamkan duitnya kepada kita. Banyak bank yang dengan mudah sekarang mengucurkan dana melalui Kredit Tanpa Agunan (KTA) atau melalui Credit Card/Kartu Kredit. Tapi dengan resiko-resiko dan aturan maen sendiri loh…. Atau klo mau aman, tinggal minjem ama tetangga atau kerabat dekat . Bahkan Purdie E. Chandra menyarankan, walaupun punya duit sendiri, sebaiknya jangan pakai duit sendiri (pakai duit orang lain) untuk berusaha.

Dan apa itu BOTOL ? Adalah ‘Berani Optimis, Tenaga Orang Lain”. Yang dalam pengertian dalam memulai sebuah usaha, harus ada keberanian dan optimisme, serta bisa menggunakan tenaga orang lain untuk menjalankan usaha kita. Apa artinya ? Kita tidak harus terjun langsung, menghabiskan waktu menjalankan usaha kita, tetapi bisa menggunakan tenaga karyawan untuk menjalankan “sistem” yang telah kita bangun. Klo dikaitkan dengan Cash Flow Quadrant Robert T. Kiyosaki, akan terkait dengan kata “Uang yang bekerja untuk kita”. Jadi….kalaupun kita tidak ahli dalam menjalankan usaha, jangan khawatir, karena kita bisa menggunakan tenaga orang yang ahli dalam bidang tersebut.

Kemudian apa itu BOBOL ? Ide bisnis, untuk memulai sebuah usaha adalah hal tersulit bagi sebagian besar orang yang baru bergerak memulai usaha sendiri. Jangan khawatir….masih ada jurus ampuh BOBOL, yaitu “Berani Optimis, Bisnis Orang Lain”. Kita tinggal “meniru” bisnis orang lain yang sudah terbukti berhasil dijalankan, dan alangkah lebih baiknya klo dari sana bahkan ide bisnisnya diperbaiki. Apa yang paling mudah ? salah satunya adalah usaha waralaba (franchise), karena sudah mempunyai sistem yang terbukti berhasil dijalankan.